Desenvolvimento Organizacional
- Identidade Organizacional
- Desenho Organizacional (estrutura, processos e posições)
- Mapeamento da Cultura Organizacional
- Pesquisa de Clima e Plano de Ação para Engajamento
- Mentoring da Equipe de RH
- Recrutamento e Seleção
- Política de Remuneração Fixa e Variável
- Plataforma Rede Social Corporativa
- Sistema de Medição de Performance
- Elaboração de KPIs de Gestão de Pessoas
- Avaliação de Potencial (DISC)
- Alinhamento Estratégico do RH
- Governança Corporativa (Elaboração)
- Planejamento de Sucessão
- Elaboração de Indicadores de Sustentabilidade no RH
Aprendizagem e Treinamento
- Equipes de Alta Performance
- Gestão do Relacionamento
- Coaching e Feedback
- Inteligência Emocional
- Formação de Instrutores
- Produtividade em Vendas
Desenvolvimento Humano
É um processo de desenvolvimento individual que promove melhor auto-conhecimento e autogestão em busca de resultados excepcionais, seja no âmbito profissional ou pessoal, onde o Coach ajuda seus clientes – os Coachees – a reduzir a distância entre onde eles estão agora e aonde eles querem chegar.
Metodologias
Voltado para o desenvolvimento integrado de Pessoas e suas Organizações, o Sistema ISOR® tem como base o pensamento sistêmico, fundamentos da administração, das ciências e da milenar sabedoria humana. A metodologia proposta utiliza referenciais gráficos (holográficos) para gerar o autodesenvolvimento e a ampliação da Mentalidade e Visão. O Sistema ISOR® se propõe fundamentalmente a desenvolver nas pessoas uma vivência relacional com base na coerência, transparência e reciprocidade entre VISÃO E AÇÃO. A partir dessa fundamentação, o Sistema ISOR® avança no fornecimento de instrumentais que se interconectam e permitem lidar com realidades relacionais e organizacionais complexas.
- Coaching Life
- Coaching Professional
- Mapeamento Comportamento (DISC)
- Mentoring de Carreira
A metodologia Results Coaching Systems® (NeuroCoaching®) do NeuroLeadership Group baseia- se em princípios da neurociência sobre o funcionamento do cérebro e sobre a relação entre cognição e emoção para seu funcionamento ideal, em particular em processos como aprendizagem, tomada de decisões, solução de problemas, resolução de conflitos, definição de objetivos, domínio emocional, criatividade e outros.