Desenvolvimento Organizacional

  • Identidade Organizacional
  • Desenho Organizacional (estrutura, processos e posições)
  • Mapeamento da Cultura Organizacional
  • Pesquisa de Clima e Plano de Ação para Engajamento
  • Mentoring da Equipe de RH
  • Recrutamento e Seleção
  • Política de Remuneração Fixa e Variável
  • Plataforma Rede Social Corporativa
  • Sistema de Medição de Performance
  • Elaboração de KPIs de Gestão de Pessoas
  • Avaliação de Potencial (DISC)
  • Alinhamento Estratégico do RH
  • Governança Corporativa (Elaboração)
  • Planejamento de Sucessão
  • Elaboração de Indicadores de Sustentabilidade no RH

Aprendizagem e Treinamento

  • Equipes de Alta Performance
  • Gestão do Relacionamento
  • Coaching e Feedback
  • Inteligência Emocional
  • Formação de Instrutores
  • Produtividade em Vendas

Desenvolvimento Humano

É um processo de desenvolvimento individual que promove melhor auto-conhecimento e autogestão em busca de resultados excepcionais, seja no âmbito profissional ou pessoal, onde o Coach ajuda seus clientes – os Coachees – a reduzir a distância entre onde eles estão agora e aonde eles querem chegar.

Metodologias

Voltado para o desenvolvimento integrado de Pessoas e suas Organizações, o Sistema ISOR® tem como base o pensamento sistêmico, fundamentos da administração, das ciências e da milenar sabedoria humana. A metodologia proposta utiliza referenciais gráficos (holográficos) para gerar o autodesenvolvimento e a ampliação da Mentalidade e Visão. O Sistema ISOR® se propõe fundamentalmente a desenvolver nas pessoas uma vivência relacional com base na coerência, transparência e reciprocidade entre VISÃO E AÇÃO. A partir dessa fundamentação, o Sistema ISOR® avança no fornecimento de instrumentais que se interconectam e permitem lidar com realidades relacionais e organizacionais complexas.

  • Coaching Life
  • Coaching Professional
  • Mapeamento Comportamento (DISC)
  • Mentoring de Carreira

   

A metodologia Results Coaching Systems® (NeuroCoaching®) do NeuroLeadership Group baseia- se em princípios da neurociência sobre o funcionamento do cérebro e sobre a relação entre cognição e emoção para seu funcionamento ideal, em particular em processos como aprendizagem, tomada de decisões, solução de problemas, resolução de conflitos, definição de objetivos, domínio emocional, criatividade e outros.